“靈活用工”是2023年人們視野中使用頻繁的詞匯之一。由于疫情的影響，許多企業(yè)正在尋求降低就業(yè)成本，確保其正常運營；失業(yè)者也迫切需要找到一份穩(wěn)定的工作來維持正常的生活——所以對“靈活用工”的需求達到了“頂峰”。

為什么企業(yè)選擇靈活用工模式？靈活用工是2020年非常流行的概念。靈活用工的出現(xiàn)也給企業(yè)帶來了很大的幫助和便利，所以很多企業(yè)會選擇靈活用工，靈活用工可以廣泛應用于各個領域。

從雇主的角度來看，靈活的用工平臺可以實現(xiàn)就業(yè)形式的靈活多樣化，降低企業(yè)的用工成本，避免勞動者不穩(wěn)定造成的相關風險。在選擇靈活用工形式時，除了外包基本職能崗位外，還可以通過外部就業(yè)業(yè)務崗位的形式滿足靈活用工的項目需求。

靈活用工致力于為合作企業(yè)與自由職業(yè)者的便捷合作打造一站式智能服務平臺，幫助企業(yè)降低成本，提率，降低成本和稅收。通過靈活用工共享經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)細分，提供新經(jīng)濟靈活用工招聘、就業(yè)管理、就業(yè)結(jié)算等靈活用工共享經(jīng)濟服務。

靈活用工，解決行業(yè)雙重問題。“今年，許多企業(yè)選擇兼職來緩解財務壓力，越來越多的90后追求自由。他們不想被一家公司束縛。畢業(yè)后，他們想在直播網(wǎng)絡、b站up或自由職業(yè)者等不同公司的項目中工作。

構(gòu)建靈活用工平臺的功能如下：

首先，靈活用工平臺設置了企業(yè)管理、自由職業(yè)者管理、稅源管理、合同管理、任務管理等多種業(yè)務模塊。根據(jù)靈活用工平臺的實際業(yè)務需求，功能分類清晰詳細?？梢愿鶕?jù)靈活用工平臺的不同部門設置不同的角色管理權(quán)限，使平臺的內(nèi)部功能權(quán)限更加清晰。

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其次，針對靈活用工企業(yè)多元化的就業(yè)需求和精細化的運營需求，靈活用工平臺構(gòu)建了豐富的業(yè)務模塊，包括企業(yè)信息管理功能、交易管理功能、密碼管理功能、任務管理功能和票據(jù)管理功能，并通過技術(shù)手段實現(xiàn)了高度可視化的展示形式。用戶可以快速上手，輕松控制靈活用工平臺的所有細節(jié)。

后，自由職業(yè)者端的操作依靠靈活用工平臺微信官方賬號的展示和操作，擺脫了APP繁瑣的安裝流程，使得操作流程簡單方便。完成簡單的身份認證后，自由職業(yè)者可以在微信官方賬號領取企業(yè)的就業(yè)需求。完成任務后，他們可以等待企業(yè)將傭金發(fā)放到自由職業(yè)者指定的銀行賬戶。稅務工作完全由“靈活用工”平臺處理，輕松工作，無憂賺錢。

簡而言之，靈活用工平臺的構(gòu)建為企業(yè)和自由職業(yè)者提供了需求匹配、傭金支付、監(jiān)管合規(guī)等一站式系統(tǒng)支持，解決了各個環(huán)節(jié)的對接問題，大大節(jié)省了靈活用工平臺系統(tǒng)開發(fā)的時間和成本，滿足了共享經(jīng)濟中靈活用工系統(tǒng)的各種功能應用。它是一種不同于傳統(tǒng)固定就業(yè)模式的新型靈活用工模式。

哪些工作適合使用靈活的用工平臺？

外賣騎手、滴滴司機、自由職業(yè)者、銷售人員、加盟店經(jīng)理、計件工人、保潔人員、保安人員、設計人員、文案人員、非核心技術(shù)人員、測試人員、調(diào)查人員、臨時演員、主播、模特、兼職教師、健身教練、兼職歌手、足療師、駕駛員、送貨人員等，可按一定標準計算收入。

靈活用工一直存在于市場上，但沒有被更多的人發(fā)現(xiàn)和使用。隨著共享時代的到來，人們對靈活用工有了深刻的理解，靈活用工在市場上得到了廣泛的應用。我相信，在不久的將來，靈活用工將成為個人和企業(yè)創(chuàng)造收入的主要商業(yè)方式。

靈活用工發(fā)薪平臺是什么？

靈活用工平臺是將靈活就業(yè)人員與有任務需求的企業(yè)有效連接在一起的第三方平臺機構(gòu)。靈活用工平臺需要做的是根據(jù)合作約定的時間和方式，將企業(yè)支付給自由職業(yè)者、勞務人員或其他人員的工資、傭金等一系列收入結(jié)算和分配給銀行轉(zhuǎn)賬。在這里，靈活用工平臺必須具備整合傭金分配和稅收征收支付的一站式服務能力。