違約證據(jù)：若主張對方違約，需詳細記錄違約事實，如交貨延遲的具體天數(shù)、交付貨物質量不合格的檢驗報告。因違約造成損失的證據(jù)，直接損失如因貨物延遲交付導致生產停滯的誤工損失，需提供工資支付記錄、生產停滯證明；間接損失如因服務未達標導致商業(yè)機會喪失，需提供相關商業(yè)合作意向書、市場分析報告等。

合同背景資料：了解合同簽訂背景，如商業(yè)契機、市場環(huán)境等，有助于理解合同條款制定初衷。明確合同目的，在合同條款解釋存在爭議時，合同目的可作為重要參考依據(jù)。例如，在技術服務合同中，若對服務效果標準有爭議，可依據(jù)合同簽訂時期望達到的技術改進目標來判斷服務是否達標。

勞動關系證明：勞動合同是勞動關系的關鍵證明，需提供完整合同，查看合同期限、工作內容、勞動報酬、社會保險等條款。若未簽訂書面勞動合同，工資支付記錄（銀行工資流水、工資條）、工作證、考勤記錄、入職登記表、社會保險繳納記錄等，可證明勞動關系存在。

我們的律師事務所將以實現(xiàn)為己任，不斷創(chuàng)新，追求專業(yè)，成為一家受人尊敬的律師事務所。我們相信，在大家的共同努力下，這個愿景一定能夠實現(xiàn)。