勞動報酬資料：整理工資發(fā)放明細，包括基本工資、績效工資、獎金等構成及發(fā)放時間。加班情況需提供加班申請單、加班考勤記錄、加班工資支付憑證，明確加班時長及應得加班工資計算依據(jù)。對于帶薪年假、病假、婚假等福利待遇，收集休假申請審批記錄，了解用人單位相關規(guī)定及勞動者享受情況。

其他相關信息：了解用人單位性質、規(guī)模、行業(yè)特點，不同性質用人單位在勞動法律法規(guī)適用上可能存在差異。明確勞動者具體訴求，如支付拖欠工資、經(jīng)濟補償金、賠償金，或恢復勞動關系等。記錄勞動者為解決糾紛已采取的措施，如與用人單位協(xié)商過程、向勞動監(jiān)察部門投訴記錄等。

交通事故糾紛

事故責任認定書：交警部門出具的交通事故責任認定書是確定事故責任的關鍵文件，明確事故各方的責任比例，如全責、主責、次責、同等責任等。若對責任認定書不服，需在規(guī)定時間內申請復核，并收集申請復核的相關材料。

醫(yī)療費用憑證：因交通事故受傷就醫(yī)的病歷、診斷證明、住院發(fā)票、門診發(fā)票、用藥清單等，詳細記錄醫(yī)療費用支出情況。若需要后續(xù)，提供醫(yī)療機構出具的后續(xù)費用預估證明。

誤工損失證據(jù)：工作單位出具的誤工證明，注明誤工時間、月收入情況。工資收入證明，如銀行工資流水、工資條；若為個體經(jīng)營戶或無固定收入者，提供近三年的收入證明、納稅記錄等，用于計算誤工損失。

傷殘鑒定報告：若因交通事故造成傷殘，委托有資質的司法鑒定機構進行傷殘鑒定，提供傷殘鑒定報告，明確傷殘等級。傷殘鑒定報告是計算殘疾賠償金、精神損害撫慰金等賠償項目的重要依據(jù)。

車輛損失證據(jù)：車輛維修發(fā)票、維修清單，證明車輛維修費用。若車輛報廢，提供車輛報廢證明、車輛購置發(fā)票等，確定車輛損失價值。事故現(xiàn)場照片、視頻，記錄車輛受損情況及事故發(fā)生時的現(xiàn)場狀況。

卓而有信，貴在執(zhí)行。

習總書記提出，實干興邦，一分部署，九分落實。既是對過去的總結，也是對現(xiàn)實的要求。

黑龍江卓鑫律師事務所的服務理念：

1.創(chuàng)新思維，打造特色品牌；

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