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    哈爾濱離婚律師事務(wù)所,經(jīng)驗(yàn)豐富

    2025-09-11 07:40:01 507次瀏覽
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    夫妻感情狀況證據(jù):若存在出軌行為,聊天記錄、照片、視頻等可作為證據(jù),但需注意獲取方式的合法性。家庭暴力的報(bào)警記錄、醫(yī)院診斷證明、傷情照片能證明暴力事實(shí)。分居證據(jù)如分居協(xié)議、租房合同、居委會(huì)證明等,可用于判斷夫妻感情是否破裂。

    違約證據(jù):若主張對(duì)方違約,需詳細(xì)記錄違約事實(shí),如交貨延遲的具體天數(shù)、交付貨物質(zhì)量不合格的檢驗(yàn)報(bào)告。因違約造成損失的證據(jù),直接損失如因貨物延遲交付導(dǎo)致生產(chǎn)停滯的誤工損失,需提供工資支付記錄、生產(chǎn)停滯證明;間接損失如因服務(wù)未達(dá)標(biāo)導(dǎo)致商業(yè)機(jī)會(huì)喪失,需提供相關(guān)商業(yè)合作意向書、市場(chǎng)分析報(bào)告等。

    糾紛發(fā)生經(jīng)過(guò)證據(jù):若因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生糾紛,說(shuō)明解除原因、通知方式及時(shí)間。用人單位以勞動(dòng)者違反規(guī)章制度為由解除合同,需提供用人單位規(guī)章制度文本,審查制度制定程序是否合法(是否經(jīng)民主程序制定并向勞動(dòng)者公示),以及勞動(dòng)者行為是否違反該制度。調(diào)崗降薪情況,收集調(diào)崗?fù)ㄖ?、降薪前后工資對(duì)比證據(jù),以及用人單位調(diào)崗合理性依據(jù)。

    我們的律師事務(wù)所將以實(shí)現(xiàn)為己任,不斷創(chuàng)新,追求專業(yè),成為一家受人尊敬的律師事務(wù)所。我們相信,在大家的共同努力下,這個(gè)愿景一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

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