會計核算外包

賬務(wù)處理：包括對企業(yè)日常經(jīng)營活動中產(chǎn)生的各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行記錄，如收入、成本、費用、資產(chǎn)、負債等科目的賬務(wù)處理，編制記賬憑證、登記賬簿等工作，確保企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和及時性。

財務(wù)報表編制：專業(yè)機構(gòu)會根據(jù)企業(yè)的賬務(wù)數(shù)據(jù)，按照會計準則和相關(guān)法規(guī)的要求，編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表，為企業(yè)管理層和外部利益相關(guān)者提供、準確的財務(wù)信息。

稅務(wù)申報外包

稅務(wù)計算：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營數(shù)據(jù)和相關(guān)稅收政策，準確計算各種應(yīng)納稅額，包括增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅等，確保企業(yè)依法納稅，避免稅務(wù)風險。

納稅申報：按照稅務(wù)機關(guān)規(guī)定的時間和要求，代為辦理企業(yè)的納稅申報手續(xù)，提交各類稅務(wù)報表和資料，確保申報工作的及時、準確。

薪酬管理

工資核算：根據(jù)企業(yè)員工的考勤記錄、績效數(shù)據(jù)、薪酬標準等，計算員工的應(yīng)發(fā)工資、代扣代繳個人所得稅、社會保險費等，確保工資計算的準確性和合規(guī)性。

薪酬發(fā)放：通過銀行代發(fā)或其他方式，將員工工資按時、準確地發(fā)放到員工賬戶，并提供工資條等相關(guān)憑證，保障員工的薪酬權(quán)益。

薪酬福利管理咨詢：結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略目標和人力資源規(guī)劃，為企業(yè)提供薪酬福利體系設(shè)計、優(yōu)化等咨詢服務(wù)，提高企業(yè)薪酬福利的競爭力和激勵效果。

其他相關(guān)業(yè)務(wù)

工商注冊與變更：協(xié)助企業(yè)辦理工商注冊登記手續(xù)，包括名稱核準、公司章程制定、營業(yè)執(zhí)照申領(lǐng)等。同時，為企業(yè)辦理工商變更手續(xù)，如注冊資本變更、經(jīng)營范圍變更、股東變更等。

財務(wù)制度建設(shè)：根據(jù)企業(yè)的實際情況和管理需求，幫助企業(yè)建立健全財務(wù)管理制度和流程，如財務(wù)審批制度、資金管理制度、發(fā)票管理制度等，規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理行為。

財務(wù)咨詢：為企業(yè)提供各類財務(wù)咨詢服務(wù)，如投資決策分析、融資方案設(shè)計、成本控制策略等，幫助企業(yè)解決財務(wù)管理中的難題，提升企業(yè)財務(wù)管理水平。