資金管理外包

資金預(yù)算編制：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)狀況，協(xié)助企業(yè)編制資金預(yù)算，預(yù)測(cè)資金需求和資金流入情況，為企業(yè)合理安排資金提供依據(jù)。

資金調(diào)度與控制：對(duì)企業(yè)的資金進(jìn)行合理調(diào)度和控制，優(yōu)化資金配置，提高資金使用效率，確保企業(yè)資金的和穩(wěn)定。

賬務(wù)處理：為企業(yè)記錄各類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，包括但不限于審核原始憑證、填制記賬憑證、登記總賬和明細(xì)賬等，確保企業(yè)的每一筆收支都能準(zhǔn)確無(wú)誤地記錄在賬。

財(cái)務(wù)報(bào)表編制：根據(jù)企業(yè)的賬務(wù)數(shù)據(jù)，編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表，反映企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，為企業(yè)管理者和外部利益相關(guān)者提供決策依據(jù)。

會(huì)計(jì)憑證裝訂與保管：將審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行整理、裝訂成冊(cè)，并按照規(guī)定的期限和要求進(jìn)行妥善保管，以便日后查閱和審計(jì)。

稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)

稅務(wù)申報(bào)：按照稅法規(guī)定，為企業(yè)計(jì)算并申報(bào)各種稅費(fèi)，如增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、印花稅等，確保企業(yè)按時(shí)、準(zhǔn)確地履行納稅義務(wù)，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

稅務(wù)籌劃：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和稅收政策，為企業(yè)提供合理的稅務(wù)籌劃方案，幫助企業(yè)合法降低稅負(fù)，提高經(jīng)濟(jì)效益。

稅務(wù)咨詢(xún)：為企業(yè)解答稅務(wù)方面的疑問(wèn)，提供的稅收政策解讀，幫助企業(yè)正確理解和運(yùn)用稅收政策。

薪酬管理

工資核算：根據(jù)企業(yè)員工的考勤記錄、績(jī)效數(shù)據(jù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等，計(jì)算員工的應(yīng)發(fā)工資、代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，確保工資計(jì)算的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。

薪酬發(fā)放：通過(guò)銀行代發(fā)或其他方式，將員工工資按時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)放到員工賬戶(hù)，并提供工資條等相關(guān)憑證，保障員工的薪酬權(quán)益。

薪酬福利管理咨詢(xún)：結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源規(guī)劃，為企業(yè)提供薪酬福利體系設(shè)計(jì)、優(yōu)化等咨詢(xún)服務(wù)，提高企業(yè)薪酬福利的競(jìng)爭(zhēng)力和激勵(lì)效果。