核實(shí)師資力量

專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)：了解代辦機(jī)構(gòu)的師資團(tuán)隊(duì)構(gòu)成，看是否有專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)師、材料整理師、評(píng)審專(zhuān)家等。這些人員應(yīng)具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)樯陥?bào)者提供專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)。例如，咨詢(xún)師應(yīng)熟悉職稱(chēng)評(píng)審的各項(xiàng)政策和要求，能夠準(zhǔn)確解答申報(bào)者的疑問(wèn)；材料整理師應(yīng)具備良好的文字組織能力和對(duì)評(píng)審材料的敏感度，能夠幫助申報(bào)者整理出規(guī)范、完整的申報(bào)材料。

專(zhuān)家資源：詢(xún)問(wèn)代辦機(jī)構(gòu)是否擁有專(zhuān)家資源，這些專(zhuān)家是否能夠?yàn)樯陥?bào)者提供專(zhuān)業(yè)的評(píng)審指導(dǎo)和建議。例如，在論文撰寫(xiě)和修改方面，專(zhuān)家能夠從專(zhuān)業(yè)角度提出建設(shè)性的意見(jiàn)，幫助申報(bào)者提高論文質(zhì)量；在面試輔導(dǎo)環(huán)節(jié)，專(zhuān)家能夠根據(jù)評(píng)審要求和歷年面試情況，為申報(bào)者進(jìn)行針對(duì)性的模擬訓(xùn)練和指導(dǎo)。

社保要求：以廣東省為例，要求職稱(chēng)申報(bào)需要連續(xù)半年且是同一單位的社保4。部分地區(qū)對(duì)社保繳納時(shí)長(zhǎng)和單位一致性也有類(lèi)似要求，比如一些地方要求有連續(xù)的社保繳納記錄，且社保繳納單位需與申報(bào)單位保持一致3。

業(yè)績(jī)要求：通常需提交至少 3 項(xiàng)有效的工作業(yè)績(jī)證明，具體要求根據(jù)不同申報(bào)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有所差異。業(yè)績(jī)證明材料一般需要包含有時(shí)間、項(xiàng)目名稱(chēng)規(guī)模、本人起何作用、完成情況（獲何獎(jiǎng)勵(lì)）、證明人單位蓋章等。部分地區(qū)還要求至少獲得一項(xiàng)省級(jí)或以上級(jí)別的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，以彰顯在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的突出表現(xiàn)。

職業(yè)道德：申請(qǐng)者需具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，且無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄，這是評(píng)定職稱(chēng)的基本前提3。

專(zhuān)家評(píng)審環(huán)節(jié)

競(jìng)爭(zhēng)激烈：隨著申報(bào)人數(shù)的增加，評(píng)審名額有限，競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。在眾多符合基本條件的申報(bào)人中，只有綜合實(shí)力較強(qiáng)的人才能夠脫穎而出。例如，在一些熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，申報(bào)人數(shù)眾多，而評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的比例相對(duì)較低。

評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格：專(zhuān)家評(píng)審組會(huì)從專(zhuān)業(yè)角度對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行、細(xì)致的評(píng)審，包括學(xué)術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)、科研成果等方面。評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)不僅要求申報(bào)人在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定的造詣，還需要在工作中取得顯著的成績(jī)。比如，對(duì)于科研成果的要求，可能不僅僅是發(fā)表論文，還包括參與的科研項(xiàng)目、獲得的專(zhuān)利等4。