評(píng)審環(huán)節(jié)：由相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的專家組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)通過資格審查的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審專家根據(jù)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、工作業(yè)績、科研成果、論文著作等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。部分系列或?qū)I(yè)可能還需進(jìn)行面試答辯，通過答辯進(jìn)一步考察申報(bào)人的專業(yè)知識(shí)水平與實(shí)際工作能力 。

評(píng)審結(jié)果公示：評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審結(jié)果會(huì)在當(dāng)?shù)厝松绮块T官網(wǎng)或指定平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期一般為 7 - 15 個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，如有異議，任何單位或個(gè)人均可向相關(guān)部門反映 。?

領(lǐng)取證書：經(jīng)公示無異議后，由人社部門或相關(guān)部門頒發(fā)中級(jí)職稱證書。申報(bào)人可按通知要求，前往指定地點(diǎn)領(lǐng)取證書或通過郵寄等方式獲取 。?

轉(zhuǎn)系列評(píng)審：如果專業(yè)技術(shù)人才轉(zhuǎn)換工作崗位后轉(zhuǎn)系列評(píng)審晉升，應(yīng)按規(guī)定先取得現(xiàn)崗位同層級(jí)職稱。申報(bào)評(píng)審現(xiàn)崗位同層級(jí)職稱時(shí)，資歷可從取得原系列低一層級(jí)職稱的時(shí)間起算，取得原系列同層級(jí)職稱后的相關(guān)業(yè)績成果可作為有效業(yè)績成果。申報(bào)評(píng)審現(xiàn)崗位高一層級(jí)職稱時(shí)，資歷可從取得原系列同層級(jí)職稱的時(shí)間起算，取得原系列同層級(jí)職稱后的相關(guān)業(yè)績成果可作為有效業(yè)績成果 。比如，從教師系列轉(zhuǎn)為工程系列，若已取得教師系列中級(jí)職稱，在滿足工程系列中級(jí)職稱其他條件的基礎(chǔ)上，可按轉(zhuǎn)系列評(píng)審規(guī)定申報(bào)工程系列中級(jí)職稱 。

論文質(zhì)量：?

專業(yè)性：論文需緊密圍繞申報(bào)專業(yè)展開，體現(xiàn)申報(bào)人在該專業(yè)領(lǐng)域的深入理解與研究。例如，申報(bào)中級(jí)工程師職稱，論文應(yīng)聚焦工程技術(shù)、項(xiàng)目管理等相關(guān)內(nèi)容；申報(bào)中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，論文可圍繞會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理等方向撰寫 。論文內(nèi)容要有深度，能夠展示申報(bào)人的專業(yè)知識(shí)水平與分析解決問題的能力 。?

原創(chuàng)性：論文必須保證原創(chuàng)，嚴(yán)禁抄襲、剽竊。多數(shù)地區(qū)要求論文查重率控制在一定范圍內(nèi)，如江蘇省查重要求不高于 40%，蘇州市要求低于 30% 。建議申報(bào)人提前自查，將論文重復(fù)率控制在 10% 以內(nèi)為宜 。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門配合有關(guān)行業(yè)主管部門嚴(yán)厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為，對(duì)于抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定處理，撤銷取得的職稱，記入職稱申報(bào)評(píng)審誠信檔案庫，情節(jié)嚴(yán)重的在一定期限內(nèi)取消職稱及崗位晉升資格 。