職稱(chēng)初源于職務(wù)名稱(chēng)，在理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擁有何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國(guó)的現(xiàn)狀下，職稱(chēng)主要代表社會(huì)地位，有高職稱(chēng)的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱(chēng)通過(guò)申報(bào)、評(píng)審，由主管部門(mén)授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱(chēng)是由主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定，評(píng)審主要是形式。

評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)中級(jí)工程師后的福利待遇，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)中級(jí)工程師后，個(gè)人可能會(huì)享受以下福利待遇：

1、薪資待遇：在企業(yè)內(nèi)部，擁有中級(jí)工程師職稱(chēng)有助于員工在晉升崗位、調(diào)整薪酬時(shí)提供支持，從而達(dá)到更好的薪資待遇。

2、求職優(yōu)勢(shì)：對(duì)于外出求職或者換工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才而言，中級(jí)工程師職稱(chēng)可增加對(duì)雇主或行業(yè)內(nèi)同行的吸引力和信任度，具有較強(qiáng)的求職優(yōu)勢(shì)。

3、落戶(hù)積分：在一些地區(qū)，中級(jí)工程師職稱(chēng)可以作為落戶(hù)加分項(xiàng)，滿(mǎn)足相應(yīng)條件可以直接落戶(hù)。

4、補(bǔ)貼政策：部分地區(qū)和企業(yè)會(huì)為擁有中級(jí)工程師職稱(chēng)的人才提供安居補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、人才補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。具體補(bǔ)貼政策因地區(qū)和企業(yè)而異，需咨詢(xún)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)或企業(yè)了解詳情。

5、職業(yè)發(fā)展：中級(jí)工程師職稱(chēng)是職業(yè)發(fā)展的重要里程碑，有助于個(gè)人在工程技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)一步提升自己的專(zhuān)業(yè)地位和影響力。

職稱(chēng)評(píng)審一般都有專(zhuān)業(yè)對(duì)口的要求，現(xiàn)事業(yè)單位實(shí)行評(píng)聘分離，申報(bào)通過(guò)獲得資格才有資格參加聘任，得聘任就和工資待遇掛鉤，不同級(jí)別的待遇是不同的，這也是職稱(chēng)評(píng)審越來(lái)越受到人們的重視，每年參加職稱(chēng)評(píng)審的人數(shù)有增無(wú)減。因各地不同年度職稱(chēng)評(píng)審的條件都有差異。但基本條件相差不大。

中級(jí)工程師的職稱(chēng)評(píng)審還需要具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)。通常要求具備3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)一定的工作任務(wù)。

工作經(jīng)驗(yàn)不僅要求在工作中獨(dú)立承擔(dān)任務(wù)，還需要具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。能夠在團(tuán)隊(duì)中合作完成工作，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。