申報(bào)流程

個(gè)人申報(bào)：申報(bào)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄深圳市人才一體化綜合服務(wù)平臺(tái)（/rcyth/website/），點(diǎn)擊 “專(zhuān)技人才”—“深圳市市屬職稱(chēng)評(píng)委會(huì)職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)” 進(jìn)行申報(bào)3。按照系統(tǒng)提示如實(shí)填寫(xiě)申報(bào)信息，并上傳個(gè)人照片、承諾書(shū)、相關(guān)證書(shū)證明、業(yè)績(jī)成果、論文著作等申報(bào)材料掃描件3。

單位審核：申報(bào)人所在單位對(duì)申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性進(jìn)行審核，并按規(guī)定進(jìn)行評(píng)前公示，公示期不少于 5 個(gè)工作日2。公示無(wú)異議后，單位在相關(guān)表格上加具意見(jiàn)及加蓋公章。

評(píng)委會(huì)評(píng)審：評(píng)委會(huì)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審方式包括材料審核、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)（部分專(zhuān)業(yè)可能有）、答辯（部分專(zhuān)業(yè)可能有）等。

公示及發(fā)證：評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將在深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及申報(bào)人所在單位進(jìn)行評(píng)后公示，公示期不少于 5 個(gè)工作日2。公示無(wú)異議后，申報(bào)人可登錄《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)管理系統(tǒng)》自行下載本人電子職稱(chēng)證書(shū)1。

申報(bào)條件方面

學(xué)歷與工作年限不符：例如，申報(bào)初級(jí)職稱(chēng)要求大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年以上，但申報(bào)人工作年限不足兩年。

專(zhuān)業(yè)不對(duì)口：申報(bào)的職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)或從事的工作內(nèi)容不相關(guān)，且未滿(mǎn)足相關(guān)的轉(zhuǎn)崗或跨專(zhuān)業(yè)申報(bào)條件。

業(yè)績(jī)能力方面

業(yè)績(jī)成果不足：申報(bào)人在專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中取得的業(yè)績(jī)成果不突出，沒(méi)有足夠的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面的證明材料，無(wú)法體現(xiàn)其具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和水平。

缺乏專(zhuān)業(yè)能力證明：在專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)、答辯等環(huán)節(jié)表現(xiàn)不佳，不能充分展示自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，或者在實(shí)際工作中沒(méi)有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)能力證明材料，如職業(yè)資格證書(shū)、技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

其他方面

未按時(shí)繳費(fèi)：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未完成評(píng)審費(fèi)用的繳納，導(dǎo)致申報(bào)流程中斷，無(wú)法進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)。

違反評(píng)審規(guī)定：申報(bào)人在評(píng)審過(guò)程中存在違反評(píng)審紀(jì)律的行為，如通過(guò)不正當(dāng)手段干擾評(píng)審工作、惡意詆毀他人等。

繼續(xù)教育不足：部分職稱(chēng)評(píng)審要求申報(bào)人完成一定的繼續(xù)教育課程，但申報(bào)人未達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)或?qū)W分要求。