作用和意義

職業(yè)發(fā)展：中級職稱是許多單位晉升管理崗位或技術骨干的重要條件，有助于提升個人在職場上的競爭力和發(fā)展空間。

薪資待遇：獲得中級職稱后，在薪資待遇方面通常會有一定程度的提升，包括基本工資、崗位津貼等。

人才引進：在廣州市人才引進政策中，中級職稱是重要的加分項，有助于人才落戶廣州，享受廣州市的相關人才政策和福利。

廣州中級職稱評審對論文格式的要求通常如下：

標題：應簡潔明了，準確反映論文的核心內容，一般不超過 20 個字。

作者署名及單位信息：題目居中，作者署名（五號、仿宋體）及單位信息（五號、仿宋體）標在題目下。當作者單位不同時，應用 1、2…… 標識區(qū)別。需做作者簡介時，可在當頁下方劃一條橫線，在橫線下加說明。

摘要：一般為 200 字左右為宜。采用第三人稱，不用 “本文”“作者” 等作為主語。應排除本學科領域已成為常識的內容，也不要對論文內容作詮釋和評論（尤其是自我評價），不得簡單重復題名中已有的信息。

關鍵詞：要求 3 - 8 個關鍵詞，各詞間用分號 “;” 隔開。

正文：篇幅一般在 3000 字以上。正文、圖表中的變量都要用斜體，英文縮寫、計量單位、函數(shù)名稱、運算符號、括號等都要用正體，容易混淆的外文字母及符號請注明，文中的計量單位一律使用《中華人民共和國法定計量單位》。

插圖：要有圖序、圖名，插圖要精繪，圖字要清晰；插圖和照片不得用復印件，必須是精繪圖和原照片；圖、表應安排在正文中的相應位置上。

表格：要有表序、表名，用三線表（表格的左、右端不封），采用小數(shù)點對齊式。

公式：公式須用字符格式錄入。

參考文獻：來稿一定要有參考文獻，限著者閱讀過和論文中引用過且正式發(fā)表的出版物，未公開發(fā)表的資料請勿引用；按在文章引用的先后順序編號；列出主要參考文獻即可，一般不超過 15 條。

不同系列和專業(yè)的中級職稱評審對論文格式的要求可能會有細微差異，建議申報人仔細閱讀廣州市人力資源和社會保障局及相關評委會發(fā)布的具體評審文件，以確保論文格式符合要求。

刊物選擇

合法性：確保報紙是經(jīng)國家出版主管部門批準，具有國內統(tǒng)一刊號（CN）和國際標準刊號（ISSN）的正規(guī)刊物。避免選擇非法出版物或內部發(fā)行、無刊號的報紙，否則論文不能用于職稱評審。

專業(yè)性和相關性：盡量選擇與申報職稱專業(yè)相關的報紙副刊。例如，申報教育類職稱，可選擇教育類報紙或綜合類報紙中教育相關板塊的副刊，以體現(xiàn)論文與專業(yè)的緊密聯(lián)系，增加評審通過的可能性。

論文內容

學術性與創(chuàng)新性：盡管報紙副刊的學術性要求可能低于專業(yè)學術期刊，但論文仍需具備一定的學術價值和創(chuàng)新性。要對研究問題進行深入分析，提出獨特的觀點或見解，避免內容過于淺顯或重復已有研究。

規(guī)范與質量：論文應結構完整、邏輯清晰、語言通順，符合學術論文的基本規(guī)范。引用資料需準確無誤，并注明出處，遵循相應的學術引用規(guī)范，杜絕抄襲等學術不端行為。