形式方面
篇幅:報(bào)紙副刊版面有限,一般接受 800 - 1500 字的短文,詩歌建議控制在 30 行以內(nèi)。不過,不同報(bào)紙副刊對字?jǐn)?shù)的要求會有所差異,如《人民郵電》報(bào) “通信時(shí)空” 板塊要求 1500 - 2000 字,“書影有感” 板塊則要求 1000 字左右。
標(biāo)題:標(biāo)題應(yīng)具有吸引力,避免過于抽象或晦澀,可適當(dāng)使用詩意化表達(dá),但需兼顧通俗性,以便讓編輯和讀者快速了解文章的大致內(nèi)容和風(fēng)格。
語言風(fēng)格:要與副刊的風(fēng)格相適配,如文藝副刊通常偏好優(yōu)美流暢的文字,但應(yīng)避免堆砌辭藻或過度抒情;故事類稿件可加入細(xì)節(jié)描寫,增強(qiáng)畫面感和代入感。
評審程序:
單位確定申報(bào)計(jì)劃:各單位根據(jù)相關(guān)指引,結(jié)合本單位其他各專業(yè)技術(shù)崗位的聘用情況,研究制定本年度中職各等級教師職稱申報(bào)計(jì)劃。
個(gè)人申報(bào):申報(bào)初級和中級評審(含認(rèn)定)的申報(bào)人登錄 “廣州市教師職稱業(yè)務(wù)申報(bào)與管理系統(tǒng)” 進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào);申報(bào)高級和正高級評審的申報(bào)人登錄 “職稱業(yè)務(wù)申報(bào)與管理系統(tǒng)” 進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào),按系統(tǒng)指引,填報(bào)和提交申報(bào)材料。
競爭推薦:各單位推薦委員會根據(jù)本單位競爭推薦方案對申報(bào)人員進(jìn)行考核推薦,通過量化賦分等多種方式對參加競爭推薦人員的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行評價(jià)。單位根據(jù)推薦委員會的推薦意見,結(jié)合民主測評、任現(xiàn)職以來各學(xué)年度的考核情況等,集體研究確定終推薦人員,并按規(guī)定將各等級擬推薦人員名單在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。
評前公示:采用線上和線下同步公示的方式,在各級申報(bào)系統(tǒng)公示申報(bào)人全部申報(bào)材料,并同步在本單位顯著位置張貼公示公告。任現(xiàn)職期間有跨校調(diào)動的,要在所涉及單位同步公示。
2024 年度廣州市中級職稱評審結(jié)果原則上在 2025 年 6 月底前完成評審并公布。
但不同系列和專業(yè)的評審進(jìn)度可能會有所不同,具體公布時(shí)間以各職稱評審委員會辦公室的通知為準(zhǔn)。例如,中職學(xué)校教師職稱評審,申報(bào)人需在 2025 年 2 月 15 日前在申報(bào)系統(tǒng)中完成信息填寫和附件上傳,各有關(guān)單位需在 2025 年 2 月 24 日前完成材料審核和評前公示,并提交至評委會日常工作部門,各區(qū)教育局、各單位需在 2025 年 3 月 17 日前將紙質(zhì)材料報(bào)送至指定地點(diǎn)。
專業(yè)能力與業(yè)績表現(xiàn)不佳
專業(yè)能力不足:在專業(yè)知識、技能方面表現(xiàn)不夠突出,未能達(dá)到中級職稱所要求的專業(yè)水平。例如,在專業(yè)考試、答辯環(huán)節(jié)中,對專業(yè)問題的回答不準(zhǔn)確、不,或無法展示出與申報(bào)職稱相匹配的專業(yè)能力。
業(yè)績成果欠缺:工作業(yè)績不夠顯著,缺乏足夠的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、成果獎項(xiàng)、技術(shù)創(chuàng)新等。申報(bào)人在工作中承擔(dān)的項(xiàng)目規(guī)模較小、難度較低,或者沒有取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益,難以證明其具備中級職稱應(yīng)有的業(yè)務(wù)能力和工作成就。