廣州中級職稱評審的論文可以是當(dāng)年發(fā)表的。

在職稱評審中，對于論文發(fā)表的時(shí)效一般以評審年度為依據(jù)。通常情況下，申報(bào)人提交的申報(bào)材料時(shí)效均截至申報(bào)當(dāng)年的 12 月 31 日，其后取得的學(xué)術(shù)成果等不作為本年度評審的有效材料。這意味著只要論文在評審年度當(dāng)年發(fā)表，且符合其他相關(guān)要求，如期刊的合法性、論文內(nèi)容的專業(yè)性等，就可以作為申報(bào)材料提交。

不過，不同系列和專業(yè)的中級職稱評審對論文的具體要求可能會有所差異，建議申報(bào)人仔細(xì)閱讀廣州市人力資源和社會保障局及相關(guān)評委會發(fā)布的具體評審文件，以確保論文符合要求。

申報(bào)廣州中級職稱對論文字?jǐn)?shù)有一定要求，一般要求論文正文字?jǐn)?shù)在 3000 字左右。也有部分評委會要求申報(bào)中級職稱的論文字?jǐn)?shù)不少于 2000 字，如廣州市思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)任職資格評審。

同時(shí)，不同類型的期刊對論文字?jǐn)?shù)的要求也有所不同，普通期刊一般要求 3000 - 5000 字，核心期刊要求 5000 字以上。

一般來說，評廣州中級職稱時(shí)，發(fā)表在報(bào)紙上的論文不可以作為有效的評審材料。

廣州中級職稱評審?fù)ǔＲ笳撐陌l(fā)表在具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）和國際標(biāo)準(zhǔn)刊號（ISSN）的專業(yè)期刊上。報(bào)紙與專業(yè)期刊在性質(zhì)、功能和評審認(rèn)可度上存在差異。報(bào)紙主要是用于傳播新聞和時(shí)事信息，其內(nèi)容的學(xué)術(shù)性和專業(yè)性相對較弱，也沒有經(jīng)過嚴(yán)格的同行評審流程。而專業(yè)期刊是專門用于學(xué)術(shù)交流和專業(yè)研究成果發(fā)表的平臺，更能體現(xiàn)申報(bào)人的專業(yè)學(xué)術(shù)水平，符合職稱評審對論文質(zhì)量和專業(yè)性的要求。

不過，不同系列和專業(yè)的中級職稱評審對論文的具體要求可能會有差異，建議仔細(xì)閱讀廣州市人力資源和社會保障局及相關(guān)評委會發(fā)布的具體評審文件，以明確規(guī)定。

2020 年度及以前評審取得職稱的人員：申報(bào)評審高一級職稱時(shí)，有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級職稱評審年度的 9 月 1 日，截止時(shí)間為高一級職稱評審年度的 12 月 31 日。例如，2020 年評審取得初級職稱，2024 年申報(bào)中級職稱，那么論文發(fā)表時(shí)間需在 2020 年 9 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日之間。