申報(bào)流程
準(zhǔn)備材料：
一般需要提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、工作證明、業(yè)績(jī)成果材料、論文等相關(guān)材料。
業(yè)績(jī)成果材料包括參與的項(xiàng)目合同、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、獲獎(jiǎng)證書(shū)等，以證明自己在專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的能力和成就。
論文要求在省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表 1 - 2 篇本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的論文。
網(wǎng)上申報(bào)：
登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站的職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)個(gè)人信息和申報(bào)材料，并上傳相關(guān)附件。
資格審核：
申報(bào)材料提交后，由所在單位進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后提交到相應(yīng)的評(píng)委會(huì)辦公室進(jìn)行審核。
評(píng)委會(huì)辦公室主要審核申報(bào)人的資格條件、材料完整性和真實(shí)性等。
評(píng)審答辯（部分專(zhuān)業(yè)需要）：
對(duì)于一些評(píng)審要求較高的專(zhuān)業(yè)，可能會(huì)安排評(píng)審答辯。
答辯主要是由評(píng)審專(zhuān)家針對(duì)申報(bào)人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、業(yè)績(jī)成果等進(jìn)行提問(wèn)，申報(bào)人進(jìn)行回答，以進(jìn)一步考察申報(bào)人的專(zhuān)業(yè)能力。
公示和發(fā)證：
評(píng)審結(jié)果會(huì)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期一般為 5 - 7 個(gè)工作日。
公示無(wú)異議后，即可領(lǐng)取中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)。
作用和意義
職業(yè)發(fā)展：中級(jí)職稱(chēng)是許多單位晉升管理崗位或技術(shù)骨干的重要條件，有助于提升個(gè)人在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間。
薪資待遇：獲得中級(jí)職稱(chēng)后，在薪資待遇方面通常會(huì)有一定程度的提升，包括基本工資、崗位津貼等。
人才引進(jìn)：在廣州市人才引進(jìn)政策中，中級(jí)職稱(chēng)是重要的加分項(xiàng)，有助于人才落戶廣州，享受廣州市的相關(guān)人才政策和福利。
廣州中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文格式的要求通常如下：
標(biāo)題：應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，準(zhǔn)確反映論文的核心內(nèi)容，一般不超過(guò) 20 個(gè)字。
作者署名及單位信息：題目居中，作者署名（五號(hào)、仿宋體）及單位信息（五號(hào)、仿宋體）標(biāo)在題目下。當(dāng)作者單位不同時(shí)，應(yīng)用 1、2…… 標(biāo)識(shí)區(qū)別。需做作者簡(jiǎn)介時(shí)，可在當(dāng)頁(yè)下方劃一條橫線，在橫線下加說(shuō)明。
摘要：一般為 200 字左右為宜。采用第三人稱(chēng)，不用 “本文”“作者” 等作為主語(yǔ)。應(yīng)排除本學(xué)科領(lǐng)域已成為常識(shí)的內(nèi)容，也不要對(duì)論文內(nèi)容作詮釋和評(píng)論（尤其是自我評(píng)價(jià)），不得簡(jiǎn)單重復(fù)題名中已有的信息。
關(guān)鍵詞：要求 3 - 8 個(gè)關(guān)鍵詞，各詞間用分號(hào) “;” 隔開(kāi)。
正文：篇幅一般在 3000 字以上。正文、圖表中的變量都要用斜體，英文縮寫(xiě)、計(jì)量單位、函數(shù)名稱(chēng)、運(yùn)算符號(hào)、括號(hào)等都要用正體，容易混淆的外文字母及符號(hào)請(qǐng)注明，文中的計(jì)量單位一律使用《中華人民共和國(guó)法定計(jì)量單位》。
插圖：要有圖序、圖名，插圖要精繪，圖字要清晰；插圖和照片不得用復(fù)印件，必須是精繪圖和原照片；圖、表應(yīng)安排在正文中的相應(yīng)位置上。
表格：要有表序、表名，用三線表（表格的左、右端不封），采用小數(shù)點(diǎn)對(duì)齊式。
公式：公式須用字符格式錄入。
參考文獻(xiàn)：來(lái)稿一定要有參考文獻(xiàn)，限著者閱讀過(guò)和論文中引用過(guò)且正式發(fā)表的出版物，未公開(kāi)發(fā)表的資料請(qǐng)勿引用；按在文章引用的先后順序編號(hào)；列出主要參考文獻(xiàn)即可，一般不超過(guò) 15 條。
不同系列和專(zhuān)業(yè)的中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文格式的要求可能會(huì)有細(xì)微差異，建議申報(bào)人仔細(xì)閱讀廣州市人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)評(píng)委會(huì)發(fā)布的具體評(píng)審文件，以確保論文格式符合要求。
2020 年度及以前評(píng)審取得職稱(chēng)的人員：申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的 9 月 1 日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的 12 月 31 日。例如，2020 年評(píng)審取得初級(jí)職稱(chēng)，2024 年申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)，那么論文發(fā)表時(shí)間需在 2020 年 9 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日之間。