論文數(shù)量：一般要求作為獨(dú)立或者作者在公開出版的專業(yè)期刊上發(fā)表 1 篇論文即可。不過部分專業(yè)評委會(huì)可能要求 2 篇論文，具體需按照該評委會(huì)要求執(zhí)行。

期刊要求：論文需發(fā)表在具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）和國際標(biāo)準(zhǔn)刊號（ISSN）的專業(yè)期刊上。同時(shí)，收錄所發(fā)表論文的刊物需通過國家新聞出版署網(wǎng)站進(jìn)行合法性查詢，并提供刊物的查詢截圖，截圖須字跡清晰，加蓋公章。

2020 年度及以前評審取得職稱的人員：申報(bào)評審高一級職稱時(shí)，有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級職稱評審年度的 9 月 1 日，截止時(shí)間為高一級職稱評審年度的 12 月 31 日。例如，2020 年評審取得初級職稱，2024 年申報(bào)中級職稱，那么論文發(fā)表時(shí)間需在 2020 年 9 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日之間。

通過考試取得職稱的人員：申報(bào)評審高一級職稱時(shí)，有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為考試通過之日，截止時(shí)間為高一級職稱評審年度的 12 月 31 日。

此外，部分特殊專業(yè)有單獨(dú)規(guī)定。如申報(bào)廣州市思想政治工作人員中級職稱，要求論文是申報(bào)前近 3 年發(fā)表，即 2022 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日期間發(fā)表。

建議申報(bào)人仔細(xì)閱讀廣州市人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)評委會(huì)發(fā)布的具體評審文件，以明確具體的時(shí)間要求。

論文內(nèi)容

學(xué)術(shù)性與創(chuàng)新性：盡管報(bào)紙副刊的學(xué)術(shù)性要求可能低于專業(yè)學(xué)術(shù)期刊，但論文仍需具備一定的學(xué)術(shù)價(jià)值和創(chuàng)新性。要對研究問題進(jìn)行深入分析，提出獨(dú)特的觀點(diǎn)或見解，避免內(nèi)容過于淺顯或重復(fù)已有研究。

規(guī)范與質(zhì)量：論文應(yīng)結(jié)構(gòu)完整、邏輯清晰、語言通順，符合學(xué)術(shù)論文的基本規(guī)范。引用資料需準(zhǔn)確無誤，并注明出處，遵循相應(yīng)的學(xué)術(shù)引用規(guī)范，杜絕抄襲等學(xué)術(shù)不端行為。