評(píng)審流程
單位推薦：用人單位組織推薦委員會(huì)，確定擬推薦人員，并對(duì)申報(bào)人員的相關(guān)信息進(jìn)行審核和公示。
個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)：公示無(wú)異議的推薦人員在指定的職稱管理信息系統(tǒng)注冊(cè)、登錄，填報(bào)數(shù)據(jù)并上傳相關(guān)附件，向用人單位提交。
單位網(wǎng)上審核、呈報(bào)：用人單位對(duì)個(gè)人提交的材料進(jìn)行復(fù)核，審核無(wú)問(wèn)題的提交至當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)或相關(guān)評(píng)審機(jī)構(gòu)。
評(píng)審委員會(huì)審核：人社部門(mén)或評(píng)審機(jī)構(gòu)對(duì)材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)的進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)，有問(wèn)題的退回申報(bào)人員更改后重新呈報(bào)。
評(píng)審：評(píng)審委員會(huì)組織專家對(duì)申報(bào)人員的材料進(jìn)行評(píng)審，可能會(huì)包括面試、答辯等環(huán)節(jié)，終確定評(píng)審結(jié)果。
公示：評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于 5 個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
確認(rèn)資格與發(fā)證：公示無(wú)異議后，確認(rèn)申報(bào)人員的中級(jí)職稱資格，并發(fā)放相應(yīng)的職稱證書(shū)。
評(píng)審時(shí)間
不同地區(qū)的中級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間不同。如岳陽(yáng)縣 2025 年次中級(jí)職稱紙質(zhì)材料提交時(shí)間為 5 月 6 日至 5 月 9 日，線上系統(tǒng)申報(bào)時(shí)間為 5 月 1 日至 5 月 16 日；第二次中級(jí)職稱紙質(zhì)材料提交時(shí)間為 10 月 9 日至 10 月 11 日，線上系統(tǒng)申報(bào)時(shí)間為 10 月 1 日至 10 月 17 日。
如果你想了解更詳細(xì)的中級(jí)職稱評(píng)審信息，建議關(guān)注當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)或相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)的官方通知和文件。
中級(jí)職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果材料的裝訂順序沒(méi)有完全統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，不同地區(qū)、不同職稱系列可能會(huì)有所不同。以下是一般情況下的裝訂順序供你參考：
目錄：列出業(yè)績(jī)成果材料的具體內(nèi)容和對(duì)應(yīng)頁(yè)碼，方便評(píng)審人員查閱。
獲獎(jiǎng)證書(shū)：按照獎(jiǎng)項(xiàng)的重要程度或時(shí)間順序排列，如科技進(jìn)步獎(jiǎng)、行業(yè)協(xié)會(huì)獎(jiǎng)等。
專利證書(shū)：包括發(fā)明專利、實(shí)用新型專利等，可按專利申請(qǐng)時(shí)間或授權(quán)時(shí)間先后排序。若有專利轉(zhuǎn)讓合同、實(shí)施效益證明等相關(guān)材料，可附在相應(yīng)專利證書(shū)后面。
論文、著作：公開(kāi)發(fā)表的論文，先提供刊物封面、版權(quán)頁(yè)、目錄（標(biāo)記出本人論文位置），再是論文正文；著作則提供封面、出版編號(hào)頁(yè)、目錄、內(nèi)容摘要及與本人相關(guān)的篇幅等。如果有論文檢索報(bào)告，可放在論文相關(guān)材料之后。若有學(xué)術(shù)會(huì)議交流論文，需提交交流集封面、目錄、正文等，若無(wú)交流集，則提供會(huì)議通知、日程安排、發(fā)言順序、入選論文等。
課題研究材料：如課題立項(xiàng)申請(qǐng)表、科技項(xiàng)目合同、鑒定或驗(yàn)收證書(shū)等，按課題研究的流程順序裝訂。
項(xiàng)目相關(guān)材料：通常包括項(xiàng)目合同、中標(biāo)通知、人員備案表、竣工驗(yàn)收表等，也可按照項(xiàng)目開(kāi)展的時(shí)間順序排列。如果有施工組織實(shí)施方案、會(huì)議紀(jì)要、分部驗(yàn)收等能體現(xiàn)個(gè)人在項(xiàng)目中具體工作的材料，可依次附在后面。
經(jīng)濟(jì)效益證明材料：如財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告、稅務(wù)證明等，用以說(shuō)明參與項(xiàng)目或工作帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)收益，可按時(shí)間順序或與具體項(xiàng)目的對(duì)應(yīng)關(guān)系整理。
社會(huì)效益證明材料：例如客戶反饋意見(jiàn)、用戶使用報(bào)告、社會(huì)評(píng)價(jià)等，可根據(jù)材料的類型或來(lái)源進(jìn)行分類排列。
其他業(yè)績(jī)材料：如專項(xiàng)研究報(bào)告、技術(shù)分析報(bào)告、實(shí)例材料等，以及單位出具的關(guān)于個(gè)人業(yè)績(jī)的證明或推薦函等。
為確保材料裝訂符合當(dāng)?shù)卦u(píng)審要求，建議仔細(xì)閱讀當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)或相關(guān)評(píng)審機(jī)構(gòu)發(fā)布的職稱評(píng)審?fù)ㄖ椭改希凑找?guī)定的順序和格式進(jìn)行裝訂。如有疑問(wèn)，也可直接咨詢?cè)u(píng)審機(jī)構(gòu)的工作人員。
職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果材料的裝訂順序在一定程度上是可以自行調(diào)整的，但需要遵循一定原則并注意相關(guān)要求。
一般來(lái)說(shuō)，如果當(dāng)?shù)卦u(píng)審機(jī)構(gòu)或相關(guān)文件對(duì)裝訂順序有明確規(guī)定，那么就需要嚴(yán)格按照規(guī)定的順序進(jìn)行裝訂，這種情況下自行調(diào)整的空間較小。例如，鐵嶺市人社局 2024 年度職稱評(píng)審就明確規(guī)定了業(yè)績(jī)成果中論文、著作等的裝訂順序，要求期刊按照封面、目錄、論文、期刊檢索、論文檢索順序逐篇裝訂，著作按照著作封面、內(nèi)容介紹、CIP 檢索順序逐個(gè)裝訂，這種明確規(guī)定的順序就不能隨意更改。
然而，有些地區(qū)可能規(guī)定得相對(duì)靈活。比如邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定，按目錄分類順序?qū)€(gè)人申報(bào)材料相應(yīng)進(jìn)行歸類，對(duì)目錄中二級(jí)目錄以下的材料順序，申報(bào)人員可自行排序。在這種情況下，只要整體上遵循大的分類順序，在二級(jí)目錄以下的具體材料順序可以根據(jù)個(gè)人情況和邏輯進(jìn)行調(diào)整，以便更好地展示業(yè)績(jī)成果。
如果對(duì)業(yè)績(jī)成果材料裝訂順序有疑問(wèn)，建議及時(shí)咨詢當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)或相關(guān)評(píng)審機(jī)構(gòu)的工作人員，以確保裝訂順序符合要求，避免因裝訂不規(guī)范而影響評(píng)審結(jié)果。