注意事項

檢測報告需加蓋CMA 標(biāo)志才具有法律效力，且報告中的檢測項目需在認(rèn)證范圍內(nèi)；

機構(gòu)若新增檢測項目或變更地址、法人等信息，需及時向監(jiān)管部門申請變更審核；

與其他認(rèn)證的區(qū)別：CMA 是中國法定資質(zhì)，而 CNAS（中國合格評定國家認(rèn)可委員會）是自愿性國際互認(rèn)認(rèn)證，兩者可并行申請。

CMA 認(rèn)證簡介：CMA 認(rèn)證即檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定，是根據(jù)中華人民共和國計量法的規(guī)定，由省級以上人民政府計量行政部門對檢測機構(gòu)的檢測能力及可靠性進(jìn)行的一種認(rèn)證及評價。取得計量認(rèn)證合格證書的檢測機構(gòu)，允許其在檢驗報告上使用 CMA 標(biāo)記，有 CMA 標(biāo)記的檢驗報告可用于產(chǎn)品質(zhì)量評價、成果及司法鑒定，具有法律效力。

人員相關(guān)材料

證明實驗室人員具備開展檢測工作的專業(yè)能力和資質(zhì)。

人員花名冊及資質(zhì)證明：所有與檢測相關(guān)人員（包括檢測員、審核員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人等）的學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書（如內(nèi)審員證書）復(fù)印件。

人員培訓(xùn)記錄：包括崗前培訓(xùn)、年度培訓(xùn)、專項技能培訓(xùn)（如檢測方法、操作等）的計劃、簽到表、考核結(jié)果等，證明人員能力持續(xù)符合要求。

人員崗位職責(zé)說明書：明確各崗位的職責(zé)、權(quán)限及任職要求，確保分工清晰。

關(guān)鍵人員資質(zhì)與任命文件

核心人員：法定代表人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、授權(quán)簽字人等（具體以認(rèn)證范圍和機構(gòu)要求為準(zhǔn)）。

準(zhǔn)備要點：

身份證明：所有人員的身份證復(fù)印件（正反面），需在有效期內(nèi)。

任職文件：

任命書（需加蓋企業(yè)公章，法定代表人簽字），明確職位、職責(zé)權(quán)限（如技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢測技術(shù)把關(guān)，質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理體系運行）。

若人員有變動，需提供的任命文件，替換舊文件。

資質(zhì)證明：

技術(shù)負(fù)責(zé)人、授權(quán)簽字人等需滿足專業(yè)背景要求（如相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、5 年以上檢測工作經(jīng)驗等，具體參考《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》），需提供學(xué)歷證書、職稱證書（如工程師證）、從業(yè)經(jīng)歷證明（原單位推薦信或勞動合同）。

若涉及特殊領(lǐng)域（如醫(yī)療、環(huán)境檢測），可能需要額外的資格證書（如環(huán)境檢測工程師），需提前確認(rèn)當(dāng)?shù)匾蟆?/p>