開(kāi)病假條的法律依據(jù)：

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，可以根據(jù)實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限獲得相應(yīng)的醫(yī)療期。這一規(guī)定為病假條的開(kāi)具提供了法律依據(jù)。

休學(xué)是指學(xué)生因病故不能繼續(xù)學(xué)習(xí)，經(jīng)學(xué)校同意，保留學(xué)籍，暫停學(xué)習(xí)。

休學(xué)流程：

1.學(xué)生由于生病原因，由家長(zhǎng)向?qū)W校提出書面申請(qǐng)并填寫休學(xué)申請(qǐng)表；

2.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)送教育局學(xué)籍管理辦公室；

3.教育局學(xué)籍管理辦公室審核后對(duì)符合休學(xué)條件者，開(kāi)出同意休學(xué)通知單；

4. 學(xué)生憑休學(xué)通知單到校辦理離校手續(xù)。

有一些特殊的工作還需要在特別的環(huán)境中進(jìn)行也或者是長(zhǎng)期工作的原因?qū)е律眢w的某個(gè)部位受到傷害等等，出現(xiàn)這種因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е碌纳眢w發(fā)病在生活中就是我們所說(shuō)的職業(yè)病。那么如何才能知道自己的了職業(yè)病呢，這就需要借助專門的醫(yī)生或者是的部門的診斷結(jié)果來(lái)證明，所以說(shuō)，職業(yè)病的診斷證明是有力的證據(jù)，也是人們用來(lái)維護(hù)自己合法權(quán)益和要求賠償?shù)囊恍┳C據(jù)之一，在職業(yè)病高發(fā)行業(yè)來(lái)說(shuō)，職業(yè)病診斷證明更加的重要。

病假單需要幾級(jí)醫(yī)院，法律并沒(méi)有規(guī)定。幾級(jí)醫(yī)院可以發(fā)放病假單，病假單屬于就業(yè)自主權(quán)，由用人單位自主決定。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)此作出明確規(guī)定并予以公示。一般來(lái)說(shuō)，選擇醫(yī)院要看醫(yī)院是否對(duì)此有嚴(yán)格的制度。一般病假的醫(yī)療期長(zhǎng)為24個(gè)月。《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第五十九條規(guī)定：“職工患病或非因工負(fù)傷期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。