體驗館是提升員工培訓與教育的有效手段，目的就是讓傳統(tǒng)的教育模式和體驗式培訓相結合，讓施工參與者從心靈深處感受到生產的重要性，通過體驗培訓增強了員工意識，減少施工生產意外事故的發(fā)生。

據統(tǒng)計分析，全國建筑業(yè)傷亡事故80％以上都是違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律造成的。加強教育培訓，提高建筑施工隊伍的素質；杜絕“三違”現象，減少傷亡事故發(fā)生，是建筑施工管理的關鍵措施。

1.占用場地占用小，不受時間空間限制

2.采用VR技術，體驗效果好

3.體驗內容豐富，可以個性化定制

傳統(tǒng)體驗館局限性

1.采用簡易的實物模型，體驗效果較差

2.占有場地較大，受時間空間影響

3.技術含量低，教育效果一般

目前國內建筑施工企業(yè)絕大部分采用傳統(tǒng)體驗館，傳統(tǒng)體驗館以實景模型、圖片展示、案例警示、親身體驗等方式，讓體驗受訓人員通過視覺、聽覺來體驗施工現場危險的危險源，從而提高意識。但是傳統(tǒng)的體驗館也有非常明顯的局限性：一是大都傳統(tǒng)體驗館采用簡易的實物模型，體驗效果較差；二是傳統(tǒng)的體驗館占有場地較大，很多工地建設體驗館有很大的局限性。

新一代“互聯網+VR”智能體驗館，是全新一代的體驗館。通過虛擬現實技術(VR）及互聯網IT技術在教育及訓練中的應用，從而提高工人的意識和自我防范意識，促進企業(yè)管理。