越來越多的企業(yè)會采用勞務(wù)派遣用工，這樣可以很好的緩解急需用人的難題，但這里要提醒企業(yè)需要了解清楚勞務(wù)派遣的用工性質(zhì)，這樣才能很好的去利用勞務(wù)派遣用工。

雇員是指與雇主訂立勞動合同的個人，使勞動者成為用人單位的成員，由用人單位管理提供有償勞動。

雇傭是指用人單位與勞務(wù)人員或勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，自組織生產(chǎn)勞動由勞動者或者勞務(wù)輸出單位管理。自己完成合同規(guī)定的任務(wù)，取得勞務(wù)報酬的行為。

構(gòu)建新型勞動關(guān)系，有利于維護勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益，發(fā)揮勞務(wù)派遣公司的資源優(yōu)勢，為派遣員工提供更多的就業(yè)機會和更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

利用勞務(wù)派遣用工的企業(yè)，可以節(jié)省用人單位招工的各種費用，如場地租金、廣告費等，同時也避免了用人單位因自身招工不合格而造成的損失和處理的麻煩。

實施勞動派遣可以使企業(yè)節(jié)省用工單位的勞動力，而用工單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以隨時請求派遣機構(gòu)增派或派往，這有利于用工單位靈活用工。