公司簡介；

南昌百祥企業(yè)管理顧問有限公司成立于2003年，一直從事“體驗式培訓(xùn)”的研究和推廣，是國內(nèi)、專業(yè)的服務(wù)于各類企事業(yè)單位、協(xié)助團隊成長的拓展培訓(xùn)機構(gòu)之一。經(jīng)過近8年的發(fā)展，現(xiàn)己擁有一支高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富、務(wù)實敬業(yè)的顧問團隊、專業(yè)化的師資隊伍和完善的保障體系。

百祥公司擁有國內(nèi)同類企業(yè)中豐富的服務(wù)資源和人力資源優(yōu)勢：目前已在北京、上海、湖南、安徽、浙江、湖北、廣西、江西、云南、四川等十余個城市成立了下屬機構(gòu)，并在全國各地?fù)碛卸鄠€國際標(biāo)準(zhǔn)的戶外拓展訓(xùn)練基地。這種規(guī)模為客戶實施培訓(xùn)提供了豐富的選擇和充分的資源保證。特別是對于大型培訓(xùn)項目，百祥擁有不可比擬的優(yōu)勢。

百祥公司擁有為豐富的培訓(xùn)設(shè)計和實施經(jīng)驗：八多年來，百祥陸續(xù)為來自企事業(yè)單位、國家機關(guān)、科研院所、高等學(xué)府、社團組織等各類機構(gòu)的學(xué)員提供培訓(xùn)服務(wù)，服務(wù)企業(yè)23000余家，培訓(xùn)人員已達250000人，成為國際上培訓(xùn)總?cè)藬?shù)多的體驗式培訓(xùn)機構(gòu)之一。

百祥公司擁有行業(yè)水平的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)：由于體驗式培訓(xùn)采用獨特的訓(xùn)練方法，“保障水平”成為衡量一個體驗式培訓(xùn)公司的重要指標(biāo)。百祥拓展機構(gòu)把視為拓展事業(yè)的生命，在全國首先建立起了先進的理念，并以此為指導(dǎo)，形成了一整套科學(xué)的保障體系，在實施高品質(zhì)培訓(xùn)的同時，將意外傷害率降低到的程度。

百祥愿景：創(chuàng)新生活、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新價值！

百祥使命：打造的戰(zhàn)斗團隊，實現(xiàn)完美的個人價值！

百祥口號：體驗拓展情節(jié)，創(chuàng)造生活快樂！

拓展培訓(xùn)的起源

拓展培訓(xùn)的概念源于1941年的英國，現(xiàn)在的英文名為Outward Bound，意為投向外界未知旅程，迎接挑戰(zhàn)。有些中文使用國也翻譯為"外展訓(xùn)練"。

當(dāng)時的英國正處于二戰(zhàn)時期，大西洋商務(wù)船隊屢遭德國潛艇襲擊，許多海員葬身海底。人們從生還者身上發(fā)現(xiàn)，他們并不一定都是體能的人，但卻都是求生意志頑強的人。于是Kurt Hahn 等人創(chuàng)辦了Salem School（沙拉姆海上訓(xùn)練學(xué)校），訓(xùn)練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧。隨著時間推移，這種訓(xùn)練形式的內(nèi)涵迅速擴大，技法越來越豐富，隨后Hahn將已在德國、英國各地成立的學(xué)校整合，創(chuàng)辦了Outward Bound School。

戰(zhàn)爭結(jié)束后，拓展的獨特創(chuàng)意和訓(xùn)練方式逐漸被推廣開來。1961年，Josh Miner,一位曾為Hahn工作的培訓(xùn)師,將拓展培訓(xùn)介紹到美國，創(chuàng)辦了Colorado Outward Bound School.由此，拓展培訓(xùn)在世界各地蓬勃發(fā)展起來，訓(xùn)練對象由海員擴大到軍人、學(xué)生、工商業(yè)人員等群體。訓(xùn)練目標(biāo)也由單純體能、生存技能訓(xùn)練，擴展到心理訓(xùn)練、人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等。

拓展培訓(xùn)的特點

綜合活動性：拓展訓(xùn)練的所有項目都以體能活動為引導(dǎo)，引發(fā)出認(rèn)知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學(xué)員全身心的投入。

挑戰(zhàn)極限：拓展訓(xùn)練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"極限"。

集體中的個性：拓展訓(xùn)練實行分組活動，強調(diào)集體合作。力圖使每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性通過“磨合”逐漸形成新的集體文化。

高峰體驗：在克服困難，順利完成課程要求以后，學(xué)員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。

自我教育：教員只是在課前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的注意事項向?qū)W員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動性。

通過拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者在如下方面有顯著的提高：認(rèn)識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認(rèn)識群體的作用，增進對集體的參與意識與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作；學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護大自然。

拓展培訓(xùn)實施步驟

訓(xùn)練通常有以下四個環(huán)節(jié)：

團隊熱身：本著心理挑戰(zhàn)、體能冒險小的原則設(shè)計,每項活動對受訓(xùn)者的心理承受力都是一次極大的考驗。

團隊項目：團隊項目以改善受訓(xùn)者的合作意識和受訓(xùn)集體的團隊精神為目標(biāo)，通過復(fù)雜而艱巨的活動項目，促進學(xué)員之間的相互信任、理解、默契和配合。

回顧總結(jié)：回顧將幫助學(xué)員消化、整理、提升訓(xùn)練中的體驗，以便達到活動的具體目的?？偨Y(jié)，使學(xué)員能將培訓(xùn)的收獲遷移到工作中去，以達到整體培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

南昌百祥企業(yè)管理顧問有限公司

百祥拓展培訓(xùn)（全國）機構(gòu)

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