服裝設計培訓 服裝制版培訓 服裝工藝培訓免費試聽雙方認可后再報名

天津尚裝服裝設計服裝制版培訓由曾任上海貝拉維拉、萊斯姬拉、北京菲亞菲女裝設計總監(jiān)崔老師創(chuàng)立。 天津尚裝服裝設計服裝制版培訓一直秉承一切以學生為中心，一切以教學為中心,為保證學校良好的口碑，避免學生在學習和職業(yè)生涯中少走彎路，學校對每一位學生的學習進度、學習效果、工作情況、職業(yè)發(fā)展等都獨立和指導。

在課程設置上，強調實用性和系統(tǒng)性，重點培養(yǎng)學生實際動手能力和創(chuàng)新能力。尚裝服裝學校一直都緊密結合國內一線時裝公司的工作流程、崗位需求和專業(yè)要求進行教學，同時創(chuàng)造一個良好的教學環(huán)境和配備國內一線時裝公司工作相應的設備，學校公共走廊全天播放法國時尚頻道fashion-TV和時尚藝術專題，每一周都有學生的服裝成衣作品和藝術創(chuàng)作展覽，同時全部配置北京、上海一線時裝公司所使用的建智服裝人臺。

在師資上，尚裝的老師都是具有國內一線時裝公司10年以上工作經(jīng)驗，辦學五年來，一直在關注和參與服裝品牌的運作，從新一季的流行趨勢、時尚事件、到一線時裝品牌的銷售情況、新的版型工藝處理方法等等。教師既要有豐富的實踐經(jīng)驗，又要有扎實的理論基礎和良好的教學方法，學校從教學體系、教學管理、教學道具、教學方面等各方面都進行了完善，雖然目前隨著尚裝在時裝企業(yè)內的知名度和口碑的影響，尚裝已經(jīng)是有選擇性地招收學生，但崔老師一直堅持在教學的一線，崔老說尚裝一定要扎扎實實地做，不放過每一個專業(yè)不合格的學生，如果沒學好三年后還得打電話叫回來,在尚裝要進行大量的操作訓練，多設計圖、版型、工藝上都按中等以上時裝公司的標準進行嚴格要求。

五年多來，尚裝得到了服裝企業(yè)的認可、學生和家長的肯定，有很多服裝企業(yè)的總監(jiān)或老板給學校打電話，他們說從尚裝的畢業(yè)學生口中聽說尚裝學校和崔老師很好，學生對崔老師的敬重讓很多服裝企業(yè)的高層管理和老板都覺得不可思議，有的服裝企業(yè)老板在用過尚裝的學生后把自己的家人或親戚介紹到尚裝來學習。有的老板在見過崔老師之后說：我相信我的家人在您這里不但在專業(yè)技術上，在做人做事上會有很大的提升，在無錫有一個大型的外貿型針織公司，給國際一線大牌針織時裝如Missoni代生產(chǎn)，老板王總是70年代東華大學的畢業(yè)，2009年創(chuàng)立了國內一線女裝品牌AMACA，因為外貿的業(yè)務需要跟上國外的工作時差，晚上９點半了看到公司的AMACA品牌樓設計室還有燈亮著，她以為是有員工利用公司資源在做私活或者某幾個員工在公司玩電腦打游戲，于是悄無聲息地上樓，走到辦公室一看，看到的是尚裝新去的三個員工在，有兩人在設計部，一個人在制版室各做各的工作，現(xiàn)在尚裝的三個學生在那已經(jīng)工作兩年，跟著品牌一起成長起來了，都做到了設計和制版部的重要人員，后來王總有一次在幾個同行一起聚餐的時候跟尚裝的老師提到說：想不到我們做這個品牌，幫我們的還是你們尚裝！，尚裝去的三個員工不但帶動了品牌公司設計技術部的員工工作激情和風氣，對外貿部的員工也有很大的影響。崔老師經(jīng)常要求其他的老師其身正，不令而從，其身不正，雖令不從，在尚裝我們把大量的時間放在教學上，學生的管理工作都有相關的學生進行自發(fā)式的管理，學生把這里當成自己的一個家，在衛(wèi)生、紀律、工作上都有學生認真負責地執(zhí)行管理。

服裝行業(yè)的用人法則和薪資準是看能力，看作品，學生作品請參考天津尚裝學校網(wǎng)站學生作品部分

詳細課程請參考天津尚裝服裝學校網(wǎng)站,產(chǎn)品信息部分為尚裝服裝學校環(huán)境以及學生作品圖片，具體課程以尚裝官方網(wǎng)站為準，請查看天津尚裝服裝培訓網(wǎng)站：